2013年3月13日，河北太和集團2013年度工作會議在太和大廈26樓會議室隆重召開。2013開年以來，集團公司高層領導進行了智慧碰撞頭腦風暴，將2013年定位為“改革創新年”，對集團體制、模式、人才架構等實施近幾年最大力度的改革和創新，本次會議旨在向集團全體員工通報集團最新發展戰略與未來方向。

    出席本次會議的領導有：太和集團董事長盧凱斌；太和集團總裁兼太和電子城、太和大廈總經理李美璇；太和集團商業運營中心總經理畢生魁；太和集團財務金融管理中心總監張素琴；太和集團地產運營中心總經理趙博超；太和文化禮品城兼太和日化城總經理陳暇；易通行典當、河北匯富億通創業投資有限公司總經理張華；靈壽玖鼎云母有限公司總經理薛強；太和集團衡水公司總經理李育琨；河北寧和貿易有限公司總經理田寧；駝梁地產項目總經理楊蕾。會議由集團辦公室主任許詠梅主持，集團機關及下屬各企業主管以上管理人員、骨干人員參加了本次會議。

    上午9:00，會議準時召開。太和集團董事長盧凱斌首先做重要講話，他表示：2013年太和將啟動歷史上最大規模的改革與創新，將聚焦地產開發、商業運營、金融投資三大版塊，利用5年時間實現資產翻番。同時，人才戰略也將成為集團公司今后最核心的戰略之一，為人才提供充分的舞臺，希望每一個太和人拿出勇氣和魄力，堅定不移的推動太和事業的跨越式發展。

    隨后，太和集團總裁兼太和電子城、太和大廈總經理李美璇代表集團做2013年度工作報告，報告中首先回顧了太和2012年度的各項主要工作，隨后確定了2013年度集團總體工作目標與思路，最后闡述了2013年的六項重點工作計劃：

    一、強力啟動太和發展引擎，積極實施項目開拓，以項目促發展；

    二、五大商城大力實施全面領先戰略，通過持續創新，努力提升商業運營能力；

    三、做強做優金融投資版塊，提高資本運作能力，做好太和集團重要戰略支撐；

    四、搭建科學組織架構，加強基礎管理，打造現代化制度體系；

    五、深入實施人才戰略，打造太和卓越團隊，釋放人才無窮活力；

    六、抓好安全管理，打造平安太和，確保全年完全無事故。

    在會議的最后，太和集團總裁李美璇與集團機關各中心、太和電子城、太和文化禮品城、太和日化城、衡水公司等下屬企業簽訂了2013年重點工作責任狀。

    本次大會的召開讓員工了解了公司的發展方向及戰略，明確了各部門、各企業的工作重點，為下一步各項重點工作的開展奠定了基礎。

 

河北太和集團2013年度工作會議隆重召開