2017年10月13日下午，為提升非行政人資管理者的行政人資管理水平，促進中基層管理核心成長，打造優(yōu)秀管理團隊，河北太和集團人力資源部在太和大廈26樓會議室舉辦了2017年第2期（總第13期）太和大講堂暨行政人資管理主題培訓。

太和集團財務金融管理中心總監(jiān)張素琴、集團行政人力管理中心副總監(jiān)孔華戈、太和電子城副總經(jīng)理尚林、太和文化禮品城副總經(jīng)理國朋軍等高層領(lǐng)導蒞臨培訓現(xiàn)場、觀摩并對培訓進行了指導。集團人力資源部段琳雅主持培訓?？兹A戈副總監(jiān)、集團辦公室李偉東主任、太和文化禮品城辦公室王志剛作為講師授課。太和集團部分內(nèi)訓師全程觀摩，太和集團總部及下屬各企業(yè)中層、職能經(jīng)理、主管級管理人員和部分核心骨干員工等，近六十名員工參加培訓。

首先，李偉東講師以《從電子年會看優(yōu)秀員工具備的能力素質(zhì)》為題，由帶領(lǐng)大家回顧太和集團太和電子城承辦的第十六屆中國電子專業(yè)市場年會組織籌備工作切入主題，詳細展示了2016電子年會各組核心成員身先士卒，敢為人先的魄力，全體組員萬眾一心，精誠合作的魅力。在將太和人敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻的精神展現(xiàn)的淋漓盡致的同時，總結(jié)提煉出了一名優(yōu)秀的太和員工所應具備的能力和素質(zhì)，概述了一名優(yōu)秀員工所應當具備的優(yōu)秀職業(yè)精神和特征。

王志剛講師第二個登臺講解。他以《帶你去體驗光與影的藝術(shù)》為題，就拍照技巧、如何取景、如何構(gòu)圖、光線采集與利用、如何突出重點、如何拍出藝術(shù)感等較實用內(nèi)容做了詳細、精彩講解。講座通過優(yōu)劣圖片的鮮明對比，生動形象地強調(diào)了照相機和手機拍照技巧在工作中的重要性，同時，這些技巧在提高行政辦公效率和效果、行文發(fā)稿方面能夠提供強有力支持。

最后，孔華戈講師以大量的職場現(xiàn)象和實際管理案例為支撐，重點深入講解了非人資經(jīng)理在管理中最迫切需要的選人、育人、留人三大人力資源管理內(nèi)容，明晰了非人資經(jīng)理掌握人資管理知識技能的意義、工作方法、管理工具和實施措施，解決了諸多管理難題。通過發(fā)問：非人資經(jīng)理為什么要學人資管理，提出了人力比單純的人值錢的觀點，而人力要為企業(yè)所用，只有通過有效的“管人”，才能挖掘和實現(xiàn)人力的最大預期和潛在價值。之后，系統(tǒng)全面的講解了非人資經(jīng)理要掌握的人資知識技能，并重點分享了作為非人資經(jīng)理，該如何選人、育人、留人，不僅讓大家明確了非人資經(jīng)理學習人資管理的必要性，更明確了在“管人”方面努力的方向。不僅清晰了作為中層管理者在企業(yè)人才戰(zhàn)略、人資管理工作領(lǐng)域的重要性，也清晰了中層管理者努力由技術(shù)/服務型人才到管理型人才、再從管理型人才到經(jīng)營型人才甚至是跨界人才的成長路徑和方向。

孔總強調(diào)，人力資源管理中最能發(fā)揮效能的就是激勵，鼓勵大家密切配合，健全人才成長激勵機制，發(fā)揮績效考核管理的激勵作用。大家一致認為非常受用，會在以后工作中學有所用。

本次培訓后，參訓人員紛紛表示，通過本次培訓不僅明確了向“口能言之，身能行之”的優(yōu)秀員工努力的目標，也學習到了一些攝影知識、技巧和方法，充分體會到這些技巧在提高辦公效率和效果方面發(fā)揮的巨大作用。同時也深刻認識到：作為企業(yè)管理的中堅力量、核心員工，要更加重視人力的管理，重視人才的選拔、留用和激勵，注重人力資源管理知識和相關(guān)技能的深度學習、歷練。眾多同仁由衷的表示，一定要認真學習、認真思考，提高站位，放大格局，積極作為，勇敢突破，一起為打造太和威武之師添磚加瓦，為建設太和優(yōu)秀團隊作出努力，為基業(yè)長青、百年太和作出最大貢獻！