2021年7月31日下午，太和集團2021上半年總經理工作會議在太和大廈27樓會議室隆重召開。本次會議旨在對2021年上半年的重點工作進行盤點、總結，并梳理下半年重點工作規劃，為下半年乃至未來太和三大板塊的發展方向進行安排部署，確保集團整體的穩健、良性運營。

太和集團董事長盧凱斌、太和集團總裁兼太和電子城總經理李美璇出席了本次會議。集團總部各中心及各企業總監、總經理分別在集團總部及四會玉博城分會場參加會議。

會上，李美璇總裁首先帶大家一起回顧了2021年對集團總部和各企業制定的目標和要求。集團總部各中心及各企業領導分別就上半年重點工作的完成情況進行了詳細的匯報，對一些需要集團給予支持的問題進行闡述，并提報了下半年重點工作開展計劃。

2021年初，石家莊新冠疫情突發，太和集團勇于擔當，從疫情防控、愛心捐贈、有序復市等方面統籌部署、積極應對。面對疫情帶來的諸多不確定性和嚴峻的挑戰，全體太和人積極轉變觀念，化危為機，為了企業的穩定和發展無畏前行。其中，商業板塊組織開展春季購物節、電商直播選品大會等營銷活動，落實商業板塊租金減免政策，舉辦健康大講堂活動，吹響了集團大健康產業布局的號角；地產板塊強力調動各種資源，積極組織施工，搶抓工期，棗強英郡、大營榮域、井陘榮域等項目順利交房，大營地產再下一城，衡水新都會項目強勢開盤熱銷；金融板塊創新業務形式，提升服務水平，四會盈和典當行隆重開業運營。今年上半年，雖歷經各種艱辛，太和集團商業運營、地產開發、金融創投三大板塊均取得不俗業績，總體呈現出穩定經營的局面。

會上，李美璇總裁作重要講話。李總對各企業上半年取得的成績給予肯定，并對下半年工作提出具體要求：

一、確定各板塊戰略部署。商業板塊面臨政府打造城市新形象的契機，各商業企業一定要高度重視，做好高效溝通，利用本次機會進一步提升商業形象，做好轉型升級；地產板塊要深入貫徹匠心精神，全面提升工程質量，呈現更多精品工程；金融板塊要提升安全意識，在確保資金安全的前提下開展金融服務。

二、深入貫徹人才戰略。作為人才建設的第一責任人，各企業總經理要提高識人、用人能力，重點抓好團隊、業務和安全三個重點方面，并嚴格地落實集團公司在年初確定的學習計劃，以培養人才、儲備人才，保證集團可持續的、健康的、良性的發展。

三、開啟大健康產業。太和集團創始人李月珍女士非常關注廣大員工健康，希望大家能夠健康的工作，快樂幸福的生活，我們要開啟健康板塊，同時呼吁大家關注健康、傳遞健康，讓健康業務得到更好的發展。

四、安全發展是根基。各板塊各企業應將安全生產意識貫穿工作中，加強消防安全、治安安全、防汛安全、設備設施安全、施工安全、財務資金安全等各項安全工作，全面提高安全意識，保證各企業安全平穩運營。

最后，盧凱斌董事長做出重要指示。盧董重點對市場轉型升級、團隊建設等方面提出了更高要求。

一、強化溝通機制：地產板塊建立月度會，金融板塊實施季度會，商業板塊實施半年度會議，加強內部溝通對接，重點解決各企業發展中遇到的難點問題。

二、加速轉型升級：集團今后要嚴選優質地產項目，加速地產板塊創新，全面推進地產板塊轉型。

三、發力大健康養老產業：集團今后要轉變思路，整合各方資源，投資發展大健康養老等產業，做到大產業、大規模，為集團未來發展持續助力。

四、打造高素質精英團隊：集團要全面深入推進人才戰略，加強人才培養和人才儲備，同時引進高素質專業人才。以人為本，靈活使用人才，突出人才價值，提高員工的忠誠度、凝聚力和戰斗力，全力打造高素質精英型團隊，為太和百年基業保駕護航。

本次會議的勝利召開，不僅明晰了太和集團今后的發展方向和工作目標，也鼓舞了所有人的士氣和斗志。在后疫情時期，各種困難將長期持續存在，全體太和人要以此次會議為契機，堅定信念、鼓舞士氣、再接再厲，力爭在下半年打一個漂亮的攻堅戰，勇攀高峰、力創佳績，為實現基業長青、百年太和的宏偉目標而努力拼搏、奮斗！