2022年1月13日上午，河北太和集團組織召開了新員工入司培訓會，參加培訓的新員工共22名，其中在太和大廈集團總部27樓主會場參加培訓的新員工12名，四會玉博城、大營商業、大營悅龍灣項目10名新員工以視頻形式參加了培訓會。
此次培訓共包括：自我介紹（破冰互動）、太和精神文化宣貫與傳承、“新動力新希望”主題互動三項內容，培訓持續落實“集團集中培訓、傳文化、振精神；企業即時培訓、抓基礎、講制度”的總體改革規劃要求，培訓內容豐富、重點突出、環節緊湊。在開場輕松愉悅的自我介紹環節，通過隨機分組、團隊破冰互動等系列活動，讓新員工彼此間快速熟悉，在互動中體會到尊重自己、尊重他人、尊重規則、有效溝通、責任與擔當的重要意義。
集團行政人力管理中心辦公室主任李偉東就“太和文化理念、太和精神”等內容作了精彩講解。李偉東主任通過列舉員工和團隊的鮮活事例，講述了太和人以滿腔的熱情和堅毅的力量，攻克一個個堡壘，跨越一座座險阻、演繹一段段故事、開創一個個傳奇，用真情打動了新員工，增強了新員工融入太和、成為合格太和人、優秀太和人的責任感、自豪感、使命感。
在“新動力 新希望”主題互動游戲環節，針對職場二問——“要什么”、“做什么”，集團行政人力管理中心副總監孔華戈給新員工們帶來了一套自我管理的工具。大家體驗到了：1、角色轉變的心態和能力要求，如何樹立正面的職業心態；
同時孔總還給大家帶來了“職場人生的五項修煉”的進階秘籍，即修煉好“五心”——初心、信心、耐心、匠心、公心，方能逐步攻克每一階梯的“攔路心魔”，最終修煉進階、成為一名合格的太和人。
在各企業新員工培訓的基礎上，此次集團集中組織的培訓讓新員工從更深的內涵、更高的層次深刻理解“和文化”，必將使新員工快速勝任各自的工作，加速融入太和團隊的進程，同時進一步激發新員工的向心力和戰斗力。
新員工的加入必將增強太和集團發展的新動力；新員工的快速成長必將豐富太和集團發展的新希望。讓我們在太和的平臺上并肩攜手，邁開堅實的步伐，共同點燃夢想的激情，向著“基業長青、百年太和”的偉大目標，全力奮進！
2022-01-13
太和集團