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【傳承太和精神 傾聽奮斗之聲】河北太和集團(tuán)成立30周年員工主題演講大賽圓滿舉行

2025-10-30 太和集團(tuán)

金秋時節(jié),碩果盈枝。2025年10月29日,在太和集團(tuán)喜迎30周年華誕的榮耀時刻,作為集團(tuán)30周年重磅系列活動之一,員工主題演講大賽在世紀(jì)大酒店五樓錦宏廳隆重舉行。本次活動旨在提升員工綜合素養(yǎng)、選拔儲備優(yōu)秀人才,讓全體太和人深度接受太和文化、精神與氣質(zhì)的洗禮,以傳承升華文化精髓,傳遞周年榮耀喜悅,激發(fā)團(tuán)隊奮進(jìn)斗志。

出席本次活動的主要領(lǐng)導(dǎo)有,太和集團(tuán)創(chuàng)始人李月珍、董事長盧凱斌、總裁李美璇,以及集團(tuán)各中心、各企業(yè)的總監(jiān)、總經(jīng)理等;同時,集團(tuán)總部及旗下各企業(yè)的200余名員工代表、核心管理人員共同參會,見證這場兼具文化厚度與奮斗溫度的盛會。



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【員工心聲 文化傳揚】

員工是企業(yè)的血脈,文化是員工的精神食糧。30年來,無數(shù)太和人扎根崗位,以文化為指引勇挑重?fù)?dān),用青春與熱血澆灌企業(yè)成長沃土,讓 “太和精神” 在基層真正落地生根、煥發(fā)生機(jī)。

這場演講從來不止是語言的表達(dá),更是思想的傳遞、文化的傳承。大賽自9月23日啟動以來,總部及各企業(yè)積極響應(yīng)、員工熱情參與,105名選手晉級預(yù)賽;歷經(jīng)1個月的激烈角逐,19名選手脫穎而出,站上決賽舞臺。



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比賽中,選手們精神飽滿、語調(diào)高昂,依次登臺講述個人在太和的奮斗故事,分享崗位攻堅的堅守與創(chuàng)新,或解讀文化傳承的感悟,或暢想與企業(yè)共成長的未來,字里行間滿是對太和的歸屬感與責(zé)任感。


【高層分享 方向引領(lǐng)】

30年風(fēng)雨兼程,太和的每一次跨越,都離不開領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊對文化的執(zhí)著堅守;每一份成就,都凝聚著高層對 “以人為本” 理念的躬身踐行。他們既是文化的引領(lǐng)者,更是奮斗的先行者,其分享為現(xiàn)場同仁注入了強(qiáng)勁精神力量。

會上,集團(tuán)各高層領(lǐng)導(dǎo)登臺分享對太和文化的深刻感悟,打造出一場充滿溫度與力量的精神交流。這些講述里,既有基層的堅守,也有高層的遠(yuǎn)見,更沉淀著太和30年的發(fā)展底蘊,讓全體同仁更有信心走好未來的路。


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【辯論交鋒 文化探深】

下午,本次活動中最具挑戰(zhàn)性的辯論賽環(huán)節(jié)精彩紛呈。辯論既是思維的激烈交鋒,更是對太和文化內(nèi)核的深度探尋。現(xiàn)場,三組辯手圍繞 “傳承與創(chuàng)新”“德與才”“團(tuán)隊合作與個人能力” 三大企業(yè)發(fā)展核心辯題,展開激烈對決。

辯手們以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫎?gòu)建論證、用生動的語言傳遞思考,深刻詮釋對太和精神的理解:無論是 “創(chuàng)新突破” 還是 “傳承根基”,核心都是對太和事業(yè)的赤誠熱愛;無論是 “品德為先” 還是 “才能為要”,最終都是為了打造忠誠擔(dān)當(dāng)、能打勝仗的精英團(tuán)隊;無論是 “團(tuán)隊協(xié)作聚力” 還是 “個人能力賦能”,目標(biāo)始終是推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。整場交鋒充分展現(xiàn)出太和人卓越的思辨能力與投身事業(yè)的飽滿熱忱。


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【榮譽頒獎 奮斗激勵】

經(jīng)過全天激烈比拼,個人演講與團(tuán)體辯論賽成績正式揭曉。本次大賽獎項設(shè)置,兼顧激勵與認(rèn)可。個人演講設(shè)一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎及入圍獎若干名;辯論賽設(shè)團(tuán)體一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名,每組同步評選 “最佳辯手” 1名,共6名個人獲此榮譽。

無論成績優(yōu)劣,每一位選手都用行動詮釋了太和人的擔(dān)當(dāng);無論獎項高低,每一份付出都飽含對太和的深情祝福!在激動人心的頒獎環(huán)節(jié),與會領(lǐng)導(dǎo)分別為獲獎?wù)咧鹨活C獎。這份榮譽不僅是對個人與團(tuán)隊的肯定,更是對太和 “以文化育人、以奮斗鑄魂” 理念的生動印證。


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【領(lǐng)導(dǎo)寄語 前行指引】

大賽尾聲,太和集團(tuán)創(chuàng)始人李月珍、集團(tuán)董事長盧凱斌、總裁李美璇分別發(fā)表重要講話,為太和未來發(fā)展指明方向、為全體同仁注入奮進(jìn)力量。

李美璇總裁首先對所有選手的精彩表現(xiàn)給予肯定,明確本次大賽 “賽程滿、激情足、收獲豐”,既是一場展現(xiàn)太和文化的盛宴,更是員工展示自我、彰顯才華的重要舞臺。重點指出本次大賽的三大亮點:一是參與度創(chuàng)歷史新高,105名選手角逐19個決賽席位,選拔競爭激烈,且選手覆蓋保安、保潔、后勤、市場、企劃、行政、財務(wù)等全崗位,全方位展現(xiàn)了各崗位員工的成長蛻變與風(fēng)采;二是年齡跨度廣,從60后到00后預(yù)賽選手,不同代際員工同臺發(fā)聲,尤其眾多95后選手登臺亮相,盡顯 “后浪” 活力,直觀印證了集團(tuán)人才梯隊建設(shè)的顯著成效;三是形式創(chuàng)新升級,新增的高層分享環(huán)節(jié)進(jìn)一步凸顯企業(yè)文化價值,集團(tuán)十余位高層均從基層打拼成長起來,他們通過分享傳遞實干精神,讓文化傳承更具感染力。

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李總現(xiàn)場分享了兩組老照片,核心在于借影像闡釋支撐太和集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的兩大關(guān)鍵 —— 人才與文化。談及第一組照片,李總指出,集團(tuán)始終堅守 “重視人才、發(fā)展人才” 的人才戰(zhàn)略,既搭建完善人才梯隊,又深入挖掘員工優(yōu)勢,鼓勵揚長避短,這一思路與創(chuàng)始人的人才培養(yǎng)理念一脈相承,為企業(yè)匯聚了大批骨干力量;第二組照片則串聯(lián)起企業(yè)發(fā)展與文化演進(jìn)的軌跡:從奠基起步、接力發(fā)展到二次飛躍,既展現(xiàn)企業(yè)成長脈絡(luò),也呈現(xiàn)文化從初期奠定到持續(xù)深化、走向成熟的全過程:從早期的企業(yè)理念,到 “攜手同心、并肩作戰(zhàn)” 的團(tuán)隊精神,再到明確企業(yè)愿景、使命、價值觀等,最終形成優(yōu)秀獨特、底蘊深厚的企業(yè)文化。

分享中,李總還動情提及對太和集團(tuán)的感恩:正是這份平臺支撐,讓員工生活有底氣、事業(yè)有夢想,更讓企業(yè)文化與精神得以薪火相傳、生生不息。李總著重強(qiáng)調(diào),人才是企業(yè)發(fā)展的 “引擎”,文化是企業(yè)長青的 “根脈”,二者正是太和集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵;未來集團(tuán)也將繼續(xù)以人才戰(zhàn)略夯實根基,以成熟文化凝聚力量,推動企業(yè)與員工共同成長。

最后,李總提出三點要求:一是精選本次比賽獲獎視頻,通過多渠道廣泛宣傳,讓太和文化進(jìn)一步深入人心;二是將比賽中的精華內(nèi)容納入 “和學(xué)堂”,為廣大員工提供可學(xué)習(xí)、可借鑒的優(yōu)秀案例;三是鼓勵全體員工學(xué)以致用,踐行 “言行一致”,讓基層的鮮活聲音轉(zhuǎn)化為推動集團(tuán)發(fā)展的實際動力。


盧凱斌董事長在重要講話中指出,在集團(tuán)成立30周年重要歷史節(jié)點,這場大賽不止是文化交流活動,更是發(fā)現(xiàn)人才、挖掘潛力的關(guān)鍵契機(jī),是對太和精神的生動詮釋,對企業(yè)文化建設(shè)與集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展意義深遠(yuǎn)。

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盧董強(qiáng)調(diào):從大家的演講里,我看到了你們對太和的熱愛、對工作的熱忱,更看到了集團(tuán)未來的希望。很多同事在演講中,既展現(xiàn)了對業(yè)務(wù)的深刻理解,也傳遞出對企業(yè)文化的高度認(rèn)同,這些就是我們要找的“太和棟梁”。30年來,太和能在行業(yè)浪潮中站穩(wěn)腳跟,核心在于“人”——在于每一位認(rèn)同太和文化、愿與企業(yè)共成長的家人。未來,集團(tuán)會把這樣的人才發(fā)掘機(jī)制堅持下去,為更多有想法、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工搭建廣闊平臺,更會加快人才梯隊建設(shè),通過培訓(xùn)、輪崗、項目歷練,讓優(yōu)秀員工成長為管理者,讓年輕家人快速獨當(dāng)一面。

同時,這場大賽也讓我更加堅信:獨具特色的企業(yè)文化,是太和的“根”與“魂”。30年里,我們從創(chuàng)業(yè)初期的“敢闖敢試”,到發(fā)展中的“誠信共贏”,再到如今的“守正創(chuàng)新”,這些文化基因從不是掛在墻上的標(biāo)語,而是融入日常的行動指南。未來,我們要繼續(xù)堅守這份文化,讓每一位新太和人都認(rèn)同它、踐行它,讓文化成為我們抵御風(fēng)險、贏得競爭的核心力量。

回顧太和30年發(fā)展歷程,我們之所以能穿越市場周期、實現(xiàn)行穩(wěn)致遠(yuǎn),離不開兩大關(guān)鍵支撐,這也是我們行之有效的核心經(jīng)驗:

一、打造忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)木F(tuán)隊:在太和文化滋養(yǎng)下,我們凝聚起勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的隊伍。大家秉持初心、無懼挑戰(zhàn),在競爭中創(chuàng)新突破,攻克一場又一場硬仗,為企業(yè)筑牢人才根基。

二、堅持與時俱進(jìn)的戰(zhàn)略引領(lǐng):我們依托商業(yè)根基,緊跟趨勢、開疆拓土,成功進(jìn)軍地產(chǎn)開發(fā)與金融創(chuàng)投,構(gòu)建三大產(chǎn)業(yè)協(xié)同格局;“天適地載、大道源和” 的核心理念,更始終指引我們深耕市場、調(diào)整戰(zhàn)略,確保發(fā)展方向不偏航。

最后,盧董向全體太和人發(fā)出號召:未來,無論是數(shù)字化轉(zhuǎn)型還是新業(yè)務(wù)拓展,仍需大家以 “主人翁” 姿態(tài)沖鋒,既做 “執(zhí)行者” 落地戰(zhàn)略,也做 “建言者” 出謀劃策,讓太和在變化中穩(wěn)步前行。


太和集團(tuán)創(chuàng)始人李月珍發(fā)表了參會感想,表示自己全天全程專注聆聽了全部選手的演講,一整天心潮澎湃,難掩感動與激動之情,深刻感受到太和精神在選手們的講述中被充分演繹。李總特別提到,從今年30周年系列活動開始到本次演講比賽,集團(tuán)從高層到基層都在用心策劃、全力參與,以多樣形式助力太和人才成長、推動優(yōu)秀人才脫穎而出,如今看到集團(tuán)人才輩出,且始終保持優(yōu)秀人才成長的良好氛圍,倍感放心與安心。

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李總重點強(qiáng)調(diào),任何企業(yè)的發(fā)展都離不開人才,太和團(tuán)隊需要持續(xù)廣納人才、挖掘人才,更要為優(yōu)秀人才搭建充足的展示平臺與成長空間,讓他們有機(jī)會站上更高位置,在實現(xiàn)自我價值的同時,推動企業(yè)更快、更好地發(fā)展,并表達(dá)了對太和人才隊伍與未來發(fā)展的高度認(rèn)可與期許。


【未來展望 聚力前行】


“文化是太和的根,奮斗是太和的魂!”30年櫛風(fēng)沐雨,因文化而凝聚;未來征程萬里,因文化而致遠(yuǎn)。站在 “三十而立” 的關(guān)鍵階段,太和對“百年太和”的宏偉愿景充滿必勝信念,其中既有創(chuàng)始人奠定的堅實根基,更有全體太和人凝聚起來的強(qiáng)大力量。

未來,集團(tuán)將持續(xù)深耕 “商業(yè)、地產(chǎn)、金融” 三大核心領(lǐng)域,做精商業(yè)、做優(yōu)地產(chǎn)、做穩(wěn)金融,讓太和品牌煥發(fā)更耀眼光芒;更將推動個人價值與企業(yè)價值深度融合,實現(xiàn) “企業(yè)枝繁葉茂、員工生生不息” 的共贏。

比賽有終點,奮斗無止境;傳承無邊界,夢想永向前。我們堅信,只要傳承太和精神、凝聚奮斗力量,必能創(chuàng)造更大價值。讓太和品牌更受社會尊敬,為行業(yè)轉(zhuǎn)型與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入更強(qiáng)大的“太和力量”!

讓我們以文化為帆、以奮斗為槳,堅守初心、勇?lián)姑瑪y手共赴新征程,共同書寫下一個三十年的輝煌篇章,一同奔赴 “基業(yè)長青、百年太和”的偉大目標(biāo)!

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